miércoles, mayo 12, 2021

Un hombre trans gana el primer caso anti-discriminación laboral LGTB en China

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  • El Sr. C demandó a su centro de trabajo tras despedirle por llevar ropa de hombre, lo que le hizo llevar el caso a juicio y ganar una indemnización y una sentencia que prohíbe la transfobia en ambientes laborales.

Al Sr. C (el único nombre que se ha publicado) le despidieron una semana después de empezar a trabajar en el centro de salud de Guizhou, a unos 2.000 kilómetros al sudeste de Pekín, porque llevaba ropa de hombre. ¿Y por qué despides a un señor por llevar ropa de hombre? Porque se trata de un hombre trans.

Aunque al Sr. C le habría valido con que el centro de salud se disculpara por el despido, al ver que no solo no lo hacían sino que legalmente estaba desamparado decidió denunciar por despido improcedente y discriminación; y en enero el Tribunal Popular del Distrito de Guiyang Yunyan le dio la razón. En su momento el Sr. C explicó a AFP que era la primera vez que una minoría sexual ganaba un caso de este tipo en China y consideró que el veredicto hacía historia y era «una buena noticia para la comunidad«.

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Pero había un problema con ese veredicto y era que el tribunal consideraba que al Sr. C le despidieron de forma ilegal, sí… pero no creyeron que fuera discriminado por ser un hombre trans. Y al Señor C no le gustó eso así que, aún habiéndosele asignado el pago de su salario (unos 100€) y una indemnización (de unos 200€), decidió recurrir la sentencia en el tribunal de apelaciones.

El Sr. C y su abogada, Liu Xiaonan

Dicho tribunal ha vuelto a darle la razón y, además de ordenar que se aumente la cuantía de la indemnización (a unos 600€), ha sentenciado que es ilegal despedir a alguien por su identidad de género. Y eso te puede parecer obvio, pero en un país como China es un paso importantísimo en los derechos LGTB. Como dice la sentencia: «La identidad de género y la expresión de género de un individuo entra dentro de la protección de los derechos generales de la personalidad. Todo el mundo debe respetar los derechos de los demás a la identidad de género y la expresión de género«, y añade que «ningún trabajador debería experimentar un trato diferencial en base a su identidad o expresión de género«.

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El colectivo trans está tremendamente discriminado en China. Un estudio de hace unos meses reveló los altos niveles de transfobia y violencia que sufren las personas trans en el país comunista, lo que hace que casi el 50% se haya planteado el suicidio. Una de las formas de discriminación tránsfoba más extendida es la laboral, lo que hace que un tercio de las personas trans del país ganen menos de 25.000 yenes al año (unos 3.000€). Con suerte el caso de Mr. C y la sentencia que reconoce el derecho a no ser discriminado por la identidad o expresión de género podría ayudar a todo el colectivo a darle la vuelta a esa situación.

Fuente | Gay Star News

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